OPVAT福利制度

  • 薪酬：具竞争力的薪资水准，依据绩效制度及整体营运状况，发放年终奖金和营运激励奖金。
  • 训练：根据不同岗位，提供充足的专业课程、管理课程训练资源，另通畅的内部调任通道， 提升个人竞争力。
  • 保险：工伤、生育、失业、养老、医疗保险，使同仁有更完善的生活与安全保障。
  • 健康：定期健康检查，关爱员工身体健康。
  • 福利：婚假、产假、病假、丧假、年假..等有薪假期。
  • 措施：完善的提案改善流程、建议箱、劳资会议等，创造良好的工作环境。
  • 活动：不定期举办团建活动，增进团队凝聚力，展示个人魅力与发掘个人潜力。